Maandarchieven: mei 2020

Ontmasker je verborgen verzet tegen verandering

2022-01-27T20:27:04+00:00mei 21st, 2020|Toepasbare psychologie|

2020-05-22 Verandering betekent nieuwe gebieden betreden. Tenzij onze nieuwsgierigheid het wint, voelen we vormen van verzet tegen dat nieuwe en onwennige. Ik onderscheid drie graden van verzet en geef tips hoe je die leer-weerstand kunt overwinnen en boven jezelf kunt uitstijgen.

Reacties uitgeschakeld voor Ontmasker je verborgen verzet tegen verandering

Doorbreek het jojo-effect van organisatieontwikkeling!

2022-01-27T20:34:51+00:00mei 10th, 2020|Bruikbare kunst en wetenschap|

Soms wil ik teveel tegelijk en sneuvelen een paar plannen waarvan ik dacht dat ze er nog wel bij konden. Maar soms zeg ik ja en merk dat het in de praktijk moeilijker is dan ik me had voorgesteld en verwatert het. Dat is in organisaties niet anders: heilige voornemens bij de start, maar bij de eerste hobbel valt alles terug in het oude. Het HPO raamwerk (Dr.André de Waal), biedt handvatten om daar voorbij te komen.

Reacties uitgeschakeld voor Doorbreek het jojo-effect van organisatieontwikkeling!

De Reis van de Held: 12 tips voor transformatie

2022-01-27T20:36:39+00:00mei 7th, 2020|Bruikbare kunst en wetenschap, Praktische filosofie|

2020-05-08 Joseph Campbell schreef ‘The Hero with a Thousand Faces’. Superhelden films volgen dezelfde structuur als klassieke mythologie en blijven bij omdat ze weergeven hoe onze transformatieprocessen verlopen. We kunnen die structuur ook herkennen in hoe initiatieven als Plastic Heroes en situaties als Corona crisis ons transformeren.

Reacties uitgeschakeld voor De Reis van de Held: 12 tips voor transformatie
Ga naar de bovenkant